Mobbing am Arbeitsplatz - German Grammar - Deutsche Grammatik

Mobbing am Arbeitsplatz

Mobbing ist eines der brennendsten Probleme unserer Gesellschaft - es kann jeden treffen. Betroffene fühlen sich oft alleine gelassen.

Mobbing oder auch Mobben ist im engeren eine Form von Psychoterror am Arbeitsplatz oder im privaten Bereich. Das Ziel dieser perfiden Art des Terrors ist den Betroffenen aus der Firma zu ekeln und ihn herabzusetzen. Die Vorgehensweise ist dabei immer dieselbe: ständiges und regelmäßiges Kritisieren, Schikanieren, Quälen, Erniedrigen und seelisch Verletzen.

Wo findet das Mobbing statt?

Häufig wird am Arbeitsplatz, in der Schule, an der Universität, im Sportverein, im Gefängnis oder im Internet gehetzt.

Wer ist das Opfer?

Opfer kann jeder werden, der anders ist, oder es für die Täter zu sein scheint. Typische Anlässe sind unter anderem die Kleidung, das Aussehen, die sexuelle Orientierung, eine höhere oder eine niedrigere Bildung als die Täter, der Neue zu sein.

Wie gehen die Mobber vor?

Mobber gehen im Geheimen vor, benutzen aber fast immer dieselben Methoden. Einige dieser Methoden sind die Verbreitung falscher Tatsachen, Zuweisungen falscher und sinnloser Arbeitsaufgaben, Gewaltandrohung, Hinter-dem-Rücken-Sprechen, soziale Isolation, Beschwerden bei Vorgesetzten (inkl. Der Verbreitung von Lügen) oder auch die ständige Kritik an der Arbeit des Opfers.

Warum wird gemobbt?

Viele Mobbende leiden unter psychischen Störungen, ein geringes Selbstwertgefühl oder sind schlecht ausgebildet und deshalb neidisch auf neue, oftmals bessere und beliebtere Kollegen oder Personen in ihrem Umfeld. Ihr primitives Verhalten können sie besonders gut ausleben, wenn sie Personen finden, die ebenso primitiv strukturiert sind, wie sie selbst.

Was sind die Auswirkung von Mobbing?

Mobbing sind für die Betroffenen und ihr privates Umfeld stark belastend. Sie untergraben das Selbstwertgefühl und die Freude am Leben. Langfristig kann Mobbing zu gesundheitlichen Schäden führen.

Wer kann Betroffenen helfen?

Treten Sie dem Konflikt entschieden entgegen. Lassen Sie sich nichts gefallen, wenn Sie selbst nicht sicher sind, wie Sie vorgehen sollen, suchen Sie sich professionelle Hilfe.

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